نرمافزار OKR
هدفگذاری شفاف، همراستاسازی تیمها و پایش پیشرفت اهداف در یک سیستم یکپارچه سازمانی
امکانات اصلی نرمافزار OKR HRBOX
تعریف Objectives (اهداف)
- تعریف اهداف در سطح سازمان، تیم و فرد
- تعیین بازههای زمانی و اولویتبندی شفاف
تعریف Key Results (نتایج کلیدی)
- تعریف نتایج کاملاً قابل اندازهگیری
- نمایش درصد پیشرفت تحقق هر هدف
همراستاسازی OKRها
- اتصال اهداف فردی به اهداف تیم و سازمان
- نمایش ساختار هدفها بهصورت شفاف و سلسلهمراتبی
پایش و کنترل OKRها (Monitoring)
- ثبت و بهروزرسانی دورهای پیشرفت اهداف
- مشاهده وضعیت OKRها در داشبورد مدیریتی
خروجی واقعی OKR برای سازمان شما
- شفافسازی اهداف در تمام سطوح سازمان
- همراستاسازی اهداف فردی، تیمی و سازمانی
- تمرکز تیمها روی اولویتهای واقعی
- پایش مستمر پیشرفت اهداف
- افزایش پاسخگویی و تعهد تیمها
- بهبود تصمیمگیری مدیریتی بر اساس داده
OKR در فایل و اکسل یا در ؟
در بسیاری از سازمانها، OKRها در فایلهای اکسل یا ابزارهای جداگانه ثبت میشوند. این روشها معمولاً بهروزرسانی نمیشوند و ارتباطی با عملکرد واقعی افراد ندارند.
در نرم افزار OKR بخشی از سیستم منابع انسانی است. اهداف به کارکنان واقعی متصل هستند و میتوان آنها را در کنار عملکرد، پروژهها و سایر دادههای سازمان تحلیل کرد. این یکپارچگی باعث میشود OKR از یک ابزار نمایشی، به یک ابزار اجرایی تبدیل شود.
برای دریافت دموی رایگان اقدام کن !
مقایسه OKR در HRBOX
| قبل از HRBOX | با HRBOX |
| اهداف پراکنده و غیرشفاف | اهداف شفاف و قابل اندازهگیری |
| عدم همراستاسازی تیمها | همراستاسازی کامل اهداف |
| پیگیری دستی پیشرفت | پایش مستمر و خودکار |
| OKRهای نمایشی | OKRهای اجرایی |
| تصمیمگیری حدسی | تصمیمگیری مبتنی بر داده |
نیاز به مشاوره دارید ؟
چرا سازمانها HRBOX را برای OKR انتخاب میکنند؟
اتصال OKR به عملکرد واقعی
اهداف در کنار دادههای عملکرد کارکنان بررسی میشوند.
یکپارچگی با سایر ماژولهای HRBOX
اتصال OKR با عملکرد، پروژهها و HRIS.
داشبوردهای مدیریتی شفاف
نمایش ساده و دقیق وضعیت اهداف سازمان.
اهداف سازمان را شفاف، همراستا و قابل پیگیری مدیریت کنید
سوالات متداول
آیا OKR در HRBOX برای اهداف فردی هم قابل استفاده است؟
بله، اهداف فردی، تیمی و سازمانی پشتیبانی میشوند.
آیا پیشرفت OKRها بهصورت دورهای ثبت میشود؟
بله، امکان ثبت و پایش مستمر پیشرفت وجود دارد.
آیا OKR به مدیریت عملکرد متصل است؟
بله، اهداف میتوانند در ارزیابی عملکرد استفاده شوند.
آیا این نرمافزار برای سازمانهای کوچک هم مناسب است؟
بله، HRBOX متناسب با اندازه سازمان مقیاسپذیر است.